SZABADULÁS A TAGI KÖLCSÖN FOGSÁGÁBÓL
Az új rendelkezés egy korábbi szabályhoz, a társaságokra vonatkozó nyereség-minimumhoz kapcsolódik. A nyereség minimumot a társasági adóról szóló törvény írja elő. Ez alapján az üzleti évet követően minden vállalkozásoknak ki kell számolna a saját nyereség-minimumát. A nyereség-minimum a vállalkozás összes bevételének 2%-a.
Ezt követően a nyereség-minimumot össze kell vetni a megszokott (általános) módon kalkulált társasági adó alapjával. Ha egy vállalkozás társasági adóalapja nem éri el a nyereség-minimumot abban az esetben két lehetősége van:
• a nyereség-minimumot tekinti a társasági adó alapjának, vagy
• tesz egy kiegészítő nyilatkozatot a társasági adóbevallása mellett, hogy továbbra is az általános szabályok szerint kíván adózni, tehát nem veszi figyelembe a nyereség-minimumot (ebben az esetben várható, hogy az adóhatóság megvizsgálja a nyilatkozat hátterét).
2013-tól a nyereség-minimum számítását megszigorították, azért hogy visszaszorítsák a tartósan veszteséges cégek tagi kölcsönből történő finanszírozását. Az új számítás alapján a nyereség-minimum meghatározása során a társaság összes bevételét növeli a magánszemély tag által adott kölcsön fele. Ennek következtében nagyobb lesz a nyereség-minimuma azoknak a cégeknek, amelyek tagi kölcsönt kaptak és nem fizették vissza.
Fontos kiemelni, hogy a szigorúbb számítás csak azokra a tagi kölcsönökre vonatkozik, amelyek magánszemély tagtól származnak, vagyis nem vonatkozik arra az esetre, amikor a kölcsön nem magánszemély tagtól érkezett. Ebből az következik, hogy nem vonatkozik a szabály például azokra a magyar cégekre, amelyeknek külföldi anyavállalata van.
Ha a cégnek magánszemély tagja van és kölcsön adott a vállalkozásának, akkor a nyereség-minimum szabályát mindaddig alkalmazni kell, amíg a tagi kölcsönt vissza nem fizetik. Lépjen velünk kapcsolatba a +36-1-383-0333-as telefonszámon és ezt követően díjtalan, személyes konzultáció keretében megvitathatjuk cégügyeit és a lehetséges megoldásokat!
Hasznosnak találta a cikket?
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!