Трудовое право и занятость в Венгрии

Венгрия – одна из популярных стран для открытия бизнеса и трудоустройства для украинцев и граждан других постсоветских стран. Иностранцев привлекает возможность получить вид на жительство, работать, вести предпринимательскую деятельность в стране, входящей в ЕС, но предлагающей невысокие как для Европы налоговые ставки.

В государстве действуют надежные социальные гарантии на случай безработицы, в 2013-м году принят закон о защите рабочих мест, действие которого направлено на усиление спроса на работников моложе 25 и старше 55 лет, а также женщин, только вышедших из декретного отпуска.

Что касается трудоустройства иностранных граждан, в Венгрии существует ряд специальностей, на которые охотно берут иностранцев. Рядовым рабочим пробиться трудно. Кроме того, для работы в стране нерезидентам понадобится получить разрешение, открыть рабочую визу и предъявить в венгерском посольстве приглашение от работодателя. Еще один камень преткновения: венгерские компании вправе использовать труд зарубежного наемного работника только в случае, если среди местного населения не находится подходящая кандидатура.

Какие профессии востребованы

Среди иностранцев наблюдается высокий спрос на:

·         IT-сотрудников;

·         международных сертифицированных бухгалтеров, аудиторов;

·         экономистов;

·         банковских работников.

Эти профессии требуют знания иностранных языков. Местные работодатели приглашают на работу иностранных (в том числе украинских) сварщиков, газовщиков. Неквалифицированный персонал может рассчитывать лишь на низкооплачиваемую работу сельхозработника, разнорабочего, подсобника в строительстве.

В столице государства, Будапеште, получить оплачиваемую работу могут нерезиденты, только владеющие венгерским языком.

Уровень зарплат для рабочих из Украины, стран СНГ составляет 800–1200 евро. Чистый годовой доход венгерцев на душу населения – 16,821 тыс. долларов.

Законодательство и налоги

Венгерскими законами предусмотрен 8-часовой рабочий день. Однако, по информации, представленной на сайте ОЭСР, 3% населения трудится сверхурочно, что на 11% выше среднего показателя среди стран-участниц ОЭСР, которых всего 35.

Налог на доходы физлиц в Венгрии составляет 15%. Работодатель также платит социальный налог на сотрудников – 27% от валового дохода (24% – пенсионные отчисления, 2,5% – медстрахование, 1% – фонд занятости).

В начале 2020 года вице-премьер государства заявил о возможном снижении НДФЛ на фоне спада темпов экономического роста. В свою очередь, вице-президент венгерской Ассоциации бухгалтеров заявил о целесообразности снижения НДФЛ с 15 до 10%. Такой шаг направлен на снижение неофициальных выплат «в конвертах» и привлечение зарубежных инвесторов. Решение по данному вопросу до сих пор не принято, поскольку снижение НДФЛ может привести к убыткам государства или необходимости увеличить другие виды налогов.

Детальную консультацию по вопросам трудоустройства и открытия бизнеса в Венгрии вы можете получить, обратившись к юристам компании Crystal Worldwide.